为激励新员工的学习动力和工作热情，引导新员工快速成才，7月19日，交建集团丰都项目部开展了2016届新员工“双导师带徒”协议签订仪式。
在仪式上，项目部支部书记详细向新员工先容了项目部情况，并对新员工提出了两点希望：一是走向工作岗位要保持向上奋斗的姿态，不要局限于本专业，新员工要主动制订自己的职业生涯规划，主动与工作导师进行沟通，多学习技术常识；二是项目部为新员工配备了生活导师，意在及时疏导、引导新员工养成健康的工作、生活心态，新员工在职业生涯、个人生活方面有困惑，都可以与导师或者党支部交流，及时排解疑惑。项目部经理罗璐希翼新员工继续保持学习的劲头，脚踏实地，勤奋工作，在岗位上做出一番成绩。
通过“双导师带徒”活动，项目部将分步骤、有重点地对徒弟进行传（经验）、帮（业务）、带（作风），提高新员工的思想道德水平和业务技能素质，提升新员工的道德修养和作风养成，真正达到青年人才和导师的互动融合，学有所成。
